삶의 힘을 키우는

2025년 반부패 청렴정책 추진 계획

2025.  5.

Ⅰ		2025년 반부패․청렴정책 추진방향

비 전-청렴으로 신뢰받는 경북교육 실현

4대 추진전략 및 8개 세부과제
	01	고위직부터 솔선수범하는 청렴정책
		□ 고위직 중심 체계적 청렴 기반 조성 □ 고위직부터 시작하는 청렴의지 전파
	02	부패취약분야 집중관리로 부패 제로화
		□ 부패취약분야 관리 강화 □ 부패 · 불공정 요인 해소
	03	사각지대 없는 반부패 관리체계 운영
		□ 반부패 신고 시스템 내실화 □ 수요자 중심 청렴교육· 청렴조직 활성화
	04	공감·소통·참여하는 청렴분위기 조성
		□ 공감 · 소통 참여 정책 □ 청렴문화 조성 및 확산

Ⅱ		세부추진과제 실행 계획

전략1		고위직부터 솔선수범하는 청렴정책

과제1. 고위직 중심 체계적 청렴 기반 조성

□ 반부패 청렴 추진단

□ 구성: 단장(관장), 부단장(총무부장)

위원(총무과장, 미래정보과장, 디지털기반과장, 문헌정보과장) 간사(업무담당자)

총 6명/분기별 1회

□ 기능: 반부패 추진계획 1회, 부패취약분야 상황점검 1회

□ 반부패 청렴 실무 TF팀

□ 구성: 팀장(총무과장), 위원(총무담당, 문헌정보담당, 독서진흥담당, 도서관정보시스템         담당, 정보기획담당, 학교지원담당, 웹서비스담당, 인프라운영담당) 간사(업무담당자)         총 9명/분기별 1회

□ 기능: 반부패 청렴과제 발굴, 청렴도 향상 대책 마련, 상호존중 조직문화 조성 방안 강구 등

과제2. 고위직부터 시작하는 청렴의지 전파

□ 고위직 갑질근절 선언식 실시

□ 추진기간: 2025. 5. ~ 9.

□ 대상: 관장, 총무부장, 총무과장, 미래정보과장, 디지털기반과장, 문헌정보과장

□ 방법: 청렴실천결의 다짐 및 연수 실시

□ 갑질 자가진단 실시

□ 추진기간: 2025. 5.

□ 대상: 전 직원

□ 방법: 셀프 체크리스트 활용

□ 결과활용: 개인의 문제점 진단으로 건강한 조직 분위기 형성 및 발전에 기여

□ 기관장 ‘청렴서한문’ 발송

□ 추진시기: 연 2회 이상(상·하반기)

□ 추진방법

- 내부직원: 내부결재

- 외부관계자: 홈페이지 게시

전략2		부패취약분야 집중관리로 부패 제로화

과제3. 부패취약분야 관리 강화

□ 계약서류 간소화 추진

□ 추진시기: 연중

□ 추진방법: 수의계약 각서 등 10종의 서류를 계약이행 통합서약서 1종으로 축소

연번	통합 대상 계약서류	연번	통합 대상 계약서류
1	계약일반조건	6	계약보증금지급 각서
2	조세포탈 등을 한 자에 해당하지 않음	7	하자보수보증금 지급 확약서
3	안전·보건관리 준수 서약서	8	수의계약 각서
4	개인정보이용·수집 동의	9	수의계약 체결 제한 여부 확인서
5	[공사] 전기·수도 사용료 납부 확약서	10	청렴서약서

❍ 전자계약 체결 시 파일 첨부된 계약문서는 종이서류 제출 생략

국가종합전자조달시스템에 전자서명하여 처리된 문서에 한함

□ 갑질 없고 신뢰받는 공사관리 감독 운영

□ 추진시기: 연중

□ 추진내용

- ‘먼저 인사하기’실천운동

- 착공시 청렴홍보문 전달 및 정보센터 청렴시책 소개

- 준공시 문자 또는 전화를 통한 감사 메시지 전달

□ 교육비특별회계 적정 운용·관리로 예산 집행의 투명성 제고

□ 추진내용

- 예산의 적정 집행 지도·관리(예산의 목적외 사용금지 강조)

- 사업비 정산-집행결과 분석(다음연도 예산 편성 시 반영)

- 업무추진비의 위법·부당 집행 근절(적정 집행, 업무추진비 집행결과 공개 등)

- 회계집행 시 여비·수당 관련 부분 점검을 통해 관행적인 위법·부당 행위 근절

예시) 과다 영수증 처리를 통한 운영비 현금화, 출장일수 부풀리기 등으로 출장비 과다수령

혹은 부서경비 마련, 사적용무 또는 대리서명 등으로 초과근무수당 수령 등

과제4. 부패·불공정 요인 해소

□ 공직기강 및 행동강령 점검을 통한 각종 비위 행위 사전예방

□ 추진시기: 연중

□ 점검: 반부패 청렴 실무 TF팀

□ 점검사항: 복무위반 및 보안관리 등 기강해이 사례, 직장 내 고충(애로사

항) 및 부조리 실태 등

□ 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 사전 예방활동

□ 추진시기: 연중

□ 추진방법

- 수시로 직장 내 괴롭힘 근절 홍보 실시로 사전 예방 강화

□ 청렴 자가진단 실시

□ 대상: 전 직원

□ 추진방법

- 직원 개인별로 청렴 자가진단 체크리스트 자율 실시

- 개인 진단 결과에 따른 개인 청렴 실천 방안 마련

□ 강사채용 투명성 확보

□ 추진시기: 연중

□ 추진내용

- 강사 공개모집 계획 수립

- 강사선정위원회 구성(외부위원 3명, 내부위원 3명)

- 강사선정위원회 개별심사를 통해 최고득점자를 강사로 선정

- 최종 선정된 강사는 결격사유 조회 후 강사 위촉

전략3		사각지대 없는 반부패 관리체계 운영

과제5. 반부패 신고 시스템 내실화

□ 청렴신고시스템 활성화

□ 운영: 경상북도교육청 홈페이지 청렴 신고센터 분야별 세분화 운영

￭ 부조리,갑질,공익신고 ￭ 청탁금지법위반신고 ￭ 공무원행동강령위반신고 ￭ 유치원 비리 신고센터 ￭ 교과용도서 부조리 신고 ￭ 불편 공문서 신고	￭ 수능부정행위 신고 ￭ 불법학교발전기금모금신고 ￭ 예산낭비신고센터 ￭ 학교급식부조리신고 ￭ 운동선수고충신고 ￭ 학교정보공시오류신고	￭ 학교시설공사불만신고 ￭ 물품․용역등 계약 관련 불만신고 ￭ 방과후학교비리 신고 ￭ 인사비리신고 ￭ 공공재정부정청구등 신고

□ 신고자 보호를 위한 익명 신고제 운영으로 공익신고자 보호 강화

□ 부조리 신고자에 대한 보상금 최대 5천만원 지급

□ 신고자 보호·지원을 위한 안심변호사 비실명 대리 신고제도 운영

□ 신고절차

- 안심변호사를 통한 대리 신고

- 내부 부패신고자를 대신하여 변호사 명의로 대리신고

- 자료제출이나 의견 진술을 변호사가 대리함으로 해서 신고자 보호

□ 업무범위: 법률상담, 대리신고 상담 및 방법안내, 신고 관련 요청 자료 추가

제출, 조사 출석 및 의견진술 및 이에 대한 대리

□ 운영절차

1. 상담신청		2. 상담실시		3. 대리신고		4. 조사실시		5. 결과회신
공익제보자		안심변호사		안심변호사		감사관 (청렴신고센터)		안심변호사
안심변호사에게 e-mail 상담 신청		공익제보 관련 법률상담 및 공익제보 가능여부 검토		청렴신고센터 대리신고 실시 (변호사 이름으로 신고)		조사 실시 후 조사결과를 변호사에게 통보		조사결과를 제보자에게 통보

과제6. 수요자 중심 청렴교육·청렴조직 활성화

□ 청렴교육 실시

□ 맞춤형 찾아가는 청렴교육 실시(도교육청)

- 추진시기: 2025. 3. (연1회, 2시간)

- 교육내용: 청렴도 향상 방안, 청렴 우수사례, 청탁금지법, 공익신고 보호제도,

공무원 행동강령, 이해충돌방지법 등

□ 자체 청렴교육

- 추진시기: 2025. 9. (연1회, 2시간 / 별도계획 수립)

- 교육내용: 반부패 관련 법령 및 제도, 청렴 정책 등

□‘no에서 on으로’수요자 중심 적극행정 실천

□ 추진기간: 연 2회(상·하반기-도교육청)

□ 추진방법

- 적극행정 업무 결과에 대하여 징계 등의 혐의로 감사를 받을 때는 적극행

정 공무원의 면책 신청, 면책 심사 과정의 조력자 역할을  수행하기 위해

감사받는 공무원을 지원

- 인사상 특별승진까지 가능한 인센티브, 포상금 지급

- 적극행정 공무원에 대한 법률전문가 등 조력 지원

□ 평생학습, 도서서비스 등 이용자 만족도 조사

□ 추진시기: 2025. 6. ~

□ 추진방법: 온라인 조사

전략4		공감·소통·참여하는 청렴분위기 조성

과제7. 공감·소통 참여 정책

□ 소통·공감의 날 운영

□ 대상: 전 직원

□ 추진시기: 상·하반기(연2회)

□ 추진방법: 소통·공감의 대화시간을 통해 상호 이해 기회 마련

□ 세대간 소통을 위한 거꾸로 멘토링 운영

□ 추진시기: 2025. 3. ~ 9(별도계획 수립)

□ 구성: 자율적 구성, 멘토 8명, 멘티 2명, 총 10명

□ 운영방법

- 정기(대면) 멘토링: 멘토링 주제를 사전 선정하여 멘토링 운영

- 비대면 멘토링: 온라인 단체대화방 개설 후 멘티가 안건을 올리면 멘토

단이 자유롭게 답변하는 형식

□ 소통! 차 한잔 캠페인 및 탄소중립 실천

□ 추진시기: 연중

□ 추진방법

- 정보센터와 계약업체와의 차 한잔 나누기(고충사항, 개선의견 등 소통)

- 내·외부 행사 시 ‘차한잔’만 제공하는 간소한 응접 문화 정착

- 평생교육, 정보화교육 등 탄소중립 실천 및 홍보

과제8. 청렴문화 조성 및 확산

□‘청렴 공감의 날’운영

□ 추진기간: 2025. 5 ~(별도계획 수립)

□ 추진방법: 격월로 프로그램별 참여·나눔 등의 캠페인 실시

□ 반부패 주간 운영

□ 추진시기: 상·하반기 연 2회(별도계획 수립)

□ 추진방법: 별도 계획

□ 추진내용: 청렴홍보물 제작 배포, 지역과 함께 청렴 캠페인 등

□ 상호존중의 날 운영

□ 추진시기: 매월 11일

□ 추진방법

- ‘brown-bag meeting’ 점심시간을 활용한 세대간 소통의 자리를 마련함으          로서 직장생활에의 업무고충 등의 전달·공유

- 서로에게 감사 또는 응원 메시지 전달

- 관리자들이 직원들과 함께 소통하는 시간 마련(간담회, 차한잔)

- ‘기관장 직원맞이 인사하는날’ ‘생일축하 간담회’ 등 운영

□ 지역민과 함께하는 청렴나눔 행사

□ 추진시기: 2025. 12.(별도계획 수립)

□ 추진방법

- 전 직원 및 이용자가 함께 기부· 판매 → 수익금 기탁

Ⅲ		행정사항

- 2025년 반부패 청렴정책 추진계획을 수립·추진 및 홈페이지 탑재 (2025. 5. 12.까지)

Ⅳ		추진일정 및 주관부서

구분	과제명	추진일정	주관부서/대상	비고
1. 고위직부터 솔선수범하는 청렴정책
가	고위직 중심 청렴 추진단 조직	5월	총무과
나	고위직 갑질근절 선언식	5월 ~ 9월	총무과
다	갑질 자가진단	5월	총무과/전 직원
라	기관장 ‘청렴서한문’ 발송	상·하반기	총무과
2. 부패취약분야 집중관리로 부패 제로화
가	계약서류 간소화 추진	연중	총무과
나	갑질 없고 신뢰받는 공사관리 감독 운영	연중	총무과/ 사업담당자
다	예산 집행의 투명성 제고	연중	총무과/ 사업담당자
라	비위 행위 사전예방	연중	총무과
마	직장 내 괴롭힘 근절 예방	연중	총무과
바	청렴 자가진단	연중	총무과/전 직원
사	강사채용 투명성 확보	연중	문헌정보과
3. 사각지대 없는 반부패 관리체계 운영
가	청렴신고시스템 활성화	연중	총무과/ 전 직원	도교육청
나	안심변호사 비실명 대리 신고제도 운영	연중	총무과/ 전 직원	도교육청
다	반부패 청렴교육	연중	총무과	별도계획
라	적극행정 실천	상·하반기	총무과/ 전 직원	도교육청
마	이용자 만족도 조사	6월	문헌정보과	별도계획
4. 공감·소통·참여하는 청렴분위기 조성
가	소통·공감의 날 운영	상·하반기	총무과	별도계획
나	세대간 소통을 위한 거꾸로 멘토링 운영	3월 ~ 9월	총무과	별도계획
다	소통! 차 한잔 캠페인 및 탄소중립 실천	연중	총무과/ 전 직원
라	‘청렴 공감의 날’ 운영	연중	총무과	별도계획
마	반부패 주간 운영	상·하반기	총무과	별도계획
바	상혼존중의 날 운영	매월 11일	총무과 전직원
사	지역민과 함께하는 청렴나눔 행사	12월	총무과	별도계획

참고		청렴서약서 서식

반부패 청렴 서약서

나는 경상북도교육청 공직자로서 청렴한 업무 태도와 생활을 통하여 공직사회의 관행적 부패를 척결하고 공정하고 정의로운 사회를 만드는데 모범이 될 것을 다짐하면서 다음과 같이 서약한다.

하나, 나는 공직자로서 법과 원칙을 준수하고 반부패 활동에 적극 참여하여 청렴한 공직사회 실현에 솔선수범한다.

하나, 나는 공정하고 투명하게 업무를 수행하여 공익을 수호하고, 직무 수행과정에서 사익을 추구하지 않으며, 국민들에게 친절하고 공정하게 업무를 처리한다.

하나, 나는 업무 수행과정에서 개인과 조직의 청렴성과 공정성에 대한 의심이 야기될 수 있는 상황에 직면하는 경우 이를 적극적으로 공개·기록하고, 회피 등 필요한 조치를 다한다.

하나, 나는 어떠한 경우에도 부적절한 금품과 향응 등을 받지 않고, 청탁금지법과 행동강령 등을 철저히 숙지하여 관련 의무를 준수한다.

하나, 나는 외부의 부당한 간섭을 철저히 배제하고, 공정성을 저해하는 어떠한 행위도 하지 않는다.

하나, 나는 소통하고 공감하는 청렴한 공직문화 조성을 위하여 노력한다.

2025년   월   일

경상북도교육청      성명 :         (서명)

참고		청렴서한문(예시)

청렴 서한문

안녕하십니까? 저는                   입니다.

오늘 이 서한을 통해 ‘청렴’ 이라는 가치를 다시한번 강조하고자 합니다.

청렴은 개인의 덕목을 넘어 사회의 근간을 이루는 중요한 요소입니다. 우리가 맡은 자리에서 정직하고 공정하게 행동할 때, 신뢰받는 조직과 사회를 만들 수 있습니다.

특히 공직자는 투명한 업무 처리와 공정한 의사결정을 통해 신뢰를 구축하여야 합니다. 작은 부정과 타협이 쌓이면 결국 큰 불신으로 이어질 수 있습니다. 이에 우리는 스스로를 돌아보고, 청렴한 가치가 실천될 수 있도록 노력해야 합니다.

저 또한 항상 이런 원칙을 지키고, 공정한 태도를 유지하며, 청렴한 사회를 만드는데 앞장서겠습니다. 우리 경북 도민 및 교육가족 분들도 이 뜻을 함께 해 주시길 바라며, 앞으로도 변함없는 신뢰와 올바른 가치관으로 청렴의 새로운 길을 열겠습니다.

언제나 건강과 행운이 함께 하시기를 기원합니다.

2025년   월   일

경상북도교육청      성명 :         (서명)