경상북도교육청 안동도서관 공고 제2019-7호

경상북도교육청 안동도서관

기간제 근로자(자료실 및 자료정리 보조) 채용 공고

경상북도교육청 안동도서관에서는 기간제 근로자(자료실 및 자료정리 보조)로 종사할 인력을 다음과 같이 모집․공고합니다.

2019. 8. 20.

경상북도교육청 안동도서관장

1. 선발내용

채용분야	인원	채용기간 및 근무시간	업무내용	근무장소
자료실 업무 보조	2명	2019. 9. 3. ~ 12. 18. 평일(화~금) 09:00~18:00(8시간)	▫ 자료실 대출/반납 도서 정리 ▫ 서가 오배열 도서 정리 ▫ 보존서고 도서 정리 ▫ 자료실 업무 지원 ▫ 기타 업무 지원	일반자료실 어린이자료실

2. 채용기준 및 방법

가. 채용기준 및 지원 자격

-「지방공무원법」제31조의 규정에 의한 공무원 임용 결격사유에 해당되지 아니한 자

-「아동 ‧ 청소년의 성보호에 관한 법」제56조에 해당되지 아니한 자

-「아동복지법」제29조의 3에 해당되지 아니한 자

나. 채용방법

- 채용방법: 공개경쟁 채용

- 채용절차: 서류제출자에 한하여 면접 후 최종 합격자 결정

가. 접수기간: 2019. 8. 25.(일) 17:00까지
나. 접수장소: 경상북도교육청 안동도서관 1층 어린이자료실

3. 서류접수 및 면접

다. 접수방법: 방문접수(우편 및 대리제출 불가)

라. 면접시험 일시: 2019. 8. 29.(목) 10:00 1층 소회의실

4. 제출서류

가. 응시자 제출서류

- 지원서 1부(서식1)

- 자기소개서 1부(서식2)

- 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(서식3)

- 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력조회 동의서 1부(서식4)

나. 최종 합격자 제출서류

- 가족관계증명서(기본증명서) 1부

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 채용신체검사서 1부

5. 합격자 발표

○ 최종합격자 발표: 2019. 8. 30.(금) 17:00 합격자에 한하여 개별 통보

6. 근로조건 및 보수

가. 채용예정기간 : 2019. 9. 3. ~ 2019. 12. 18.

나. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(근로시간 8시간, 휴게시간 1시간)

다. 보    수 : 일급 + 주휴수당 + 연차수당

- 일급 71,837원

- 주휴수당 57,472원(주 4일 결근 없이 근무했을 경우 지급)

※ 근로기간 12월 마지막 주 미발생

- 연차수당 57,472원(한 달간 결근 없이 근무하고 다음 달에 연차를 사용하지 않을 경우 지급)

※ 보수 지급 시 원단위 절사

라. 사업자 의무 가입보험(4대 보험)의 개인부담금은 개인소득에서 공제

7. 유의사항

○ 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환합니다. 단, 반환 청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기합니다.

○ 제출 서류의 기재 착오 및 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 하며, 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을  취소합니다.

○ 최종 합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타   공고되지 아니한 사항은 우리 기관의 결정에 따릅니다.

○ 기관 사정상 평일 근무기간의 종료일이 단축될 수 있습니다.

○ 기타 문의사항은 경상북도교육청 안동도서관 어린이자료실(☎054-840-8486)로 문의하시기 바랍니다.

【서식 1】

지 원 서

사 진 (3.5cmx4.5cm)						※접수번호
		성명	한 글			생년월일		. . .
			한 자			성 별		남 / 여
		주 소
		연 락 처		(자택) (휴대폰)
최종학력	최종학력				졸업 등				전공(학위)
	초/중/고/전문대학/4년제대학/대학원				재학/휴학/중퇴/졸업
경력	기 간( 년 월 일)				근 무 처				직종
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
자격 및 면허	취득년월일			자 격 · 면 허 명			시 행 기 관
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (서명) 경상북도교육청 안동도서관 관장 귀하

지 원 서  작 성 요 령

※ 본인이 작성하며 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

1. 경력(공고일 기준): 학교, 관공서의 도서관 사서, 교육실무 업무 경력 등을 기재(단, 경상북도교육청 산하 기관에서 교육실무직원에 종사한 경력 등은 반드시 기재하고, 근무부서명 및 직종을 명기할 것)

2. 최종학력: 본인의 해당 최종학력에 〇표하고 대학 이상의 학력인 경우에는 전공(학위)을 기재할 것

3. 자격 및 면허: 시험응시에 따라 취득한 자격증 중 본인이 소지한 유효한 자격증 및 시행기관을 기재

4. 사진란: 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진. 워드작성 시에는 사진파일 첨부 가능

【서식 2】

자  기  소  개  서

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

【작성요령】

1. 자유롭게 기재

2. 분량은 A4용지 2매 이내, 워드프로세서(휴먼명조 13P, 줄간격 160)로 작성

년    월    일

작성자                   (서명)

【서식 3】

개인정보 수집 및 이용 동의서

경상북도교육청 안동도서관에서는 자료실 기간제 근로자 채용 관련 심사를 위해 다음과 같이 개인정보를 수집 및 이용하고 있으며 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

1. 수집항목

- 일반정보: 성명(한자), 생년월일, 전화번호, 휴대폰번호, 주소, 학력

경력사항, 자격증사항

2. 수집목적: 채용 심사 자료

3. 보유기간: 해당 근무 종료 시까지

4. 개인정보의 제공 동의를 거부할 수 있으며, 거부할 경우에는 인력 채용 관련      접수에 지원할 수 없습니다.

◈ 개인정보 처리 동의

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까    □ 동의함     □ 동의하지 않음

년   월   일

성명 :                (인)

경상북도교육청 안동도서관 관장 귀하

【서식 4】

성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명
	주민등록번호 (외국인의 경우 생년월일)		외국인등록번호(외국인인의 경우만 기입)
	연락처 (휴대폰 등)
본인은 학원·교습소기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
년 월 일
동의자				(서명 또는 인)
안동경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
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【서식 5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경상북도교육청 안동도서관 관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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